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Aujourd’hui un CV ou un simple entretien ne suffisent plus pour vous garantir un recrutement efficace. Votre candidat doit correspondre au poste, avoir les compétences requises, mais également être en adéquation avec vos valeurs.
C’est pourquoi, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des candidatures pertinentes, en nous assurant des réelles motivations de nos candidats et en réalisant systématiquement un contrôle de référence.
Nous proposons également des outils pour mesurer leurs connaissances, aptitudes et capacités d’adaptation, par le biais de tests de personnalité. Ils vous aideront dans votre prise de décision en restant objectif.